规范阵地建设，打好“准备仗

　　做好组织保障。成立由村党支部书记牵头、村“两委”干部、村民小组长为主体，村民代表、村网格员、党员干部等共同参与的乡村治理人才队伍，制定积分制工作专班和评议小组，充分保障参与的广泛性，形成了村委会领导、村民协同、公众参与的工作新格局，从而保障积分制的有效落实。

　　坚持宣传引导。以点带面、试点先行，将省吟村、下茂村、尾园村打造成乡村治理积分制试点村，结合村情、民情，积极创新、主动突破、积累经验，推动积分制落地见效。通过入户宣传、发放宣传册、微信群、朋友圈转发等“线上+线下”宣传方式，在试点村广泛宣传积分制管理，增加村民对积分制的知晓率、支持率、参与率。

　　完善考评要素，打好“主动仗”

　　做好制度规范。制定《乡村治理积分制工作方案》，明确积分评定的加减分标准。将乡村振兴、综治平安、安全生产、环境整治、疫情防控等工作纳入积分制考评管理中，将其转化为可量化、可评价的数据指标。以户为单位建立积分档案，形成一套完整的评定体系，从而激活群众参与社会治理的内生动力，将被动转化为主动。

　　实行正反激励。建立积分制“红黑榜”，实行以精神激励为主、物质奖励为辅的鼓励机制，对正面典型进行宣传表彰和积分加分，对反面典型予以通报曝光和积分减分。物质奖励方面，积分兑换的奖品主要为米、油、洗衣液等日常生活用品；精神激励方面，根据积分排名情况定期评选一定数量的“先进户”、“文明户”，在宣传栏上公开进行表彰。

　　提升兑换亮度，打好“保卫仗”

　　公开操作流程。设置积分驿站，制度流程上墙，同时设立积分兑换奖品展示柜，展示用于积分兑换的日常生活用品。每季度对积分情况进行登记、清算、公示和资料归档，实行“每季度一评议、每季度一公开”制度，自觉接受广大村民的查询与监督。

　　打开民意天窗。拓宽民意反映渠道，启动“金点子”社情民意反馈加分机制，村民可以通过积分驿站向积分管理员建言献策，让“金点子”成为培育村民自治力量的载体，村民在实践积分制的过程中共同参与到乡村治理中。

　　“以表现换积分，以积分换物品”，积分制破解了乡村治理没依据、没抓手、没人听的难点。下一步，黄塘镇将继续深化积分制长效运行保障机制，细化积分制管理举措，推进“积分+”治理模式走深走实，夯实乡村善治之基。