近日，经太原市邮政管理局组织申报，太原市人力资源和社会保障局审核通过，全市首批38名“快递小哥”获颁初级职称证书。北京青年报记者了解到，今年以来，全国已有多地陆续开展对快递工作人员的职称评定，最高的可评为正高级工程师。不过目前针对“快递工程”的职称评审并不只针对快递员，而是整个快递行业，所以一线快递员拿到职称的比例并不高。（12月3日中国新闻网）。

　　获评职称，是对人们专业知识和技能的一种肯定，尤其是，职称还与工资福利挂钩，因而，许多行业和个人对参评职称积极性很高，这本是件好事。但是，我们看到过去的职称评审具有一定的局限性，有些行业和从业人员，例如农业农民、打工人员、快递小哥等与评职称无缘。

　　伴随着社会的发展和民生的需求，职称评定也在破冰和扩容，农民，打工一族和快递小哥也能参与职称评定。太原市首批38名“快递小哥”获颁初级职称证书就犹如滚油锅放上一把盐，引爆了舆论，赢得好评如潮自在情理之中。在此笔者也对此举给于点一个大大的赞。

　　首先是给“快递小哥”点个赞。在人们的印象中，送快递就是及时准确地把快件送到客户手中就行，没啥技术含量。但事实证明，若想当一个合格甚至优秀的快递员很不容易，没有一定的专业知识，尤其是用户至上的爱岗敬业精神和严格的自律还真不行。现如今已是网购时代，快递业务量激增，在快递人员任务繁重，客户要求较高的大背景下，做一个合格和优秀的快递员真不容易，需要认真学习物流配送等专业知识，牢固确立遵纪守规的观念，不闯红灯，不甩砸邮件，努力做到优质服务，甚至受到委屈时也坚持把邮件送到每一名用户手中。由此可见，给“快递小哥”评定职称既是对该职业的充分肯定，也是对优秀快递员的理解和支持。

　　其次给报评和评审单位点个赞。事实证明，既要马儿跑，又要马儿不吃草根本不可能。任何单位的领导都应做到心系员工，关爱员工。邮政部门把职称评定指标向一线倾斜是点睛之笔，明智之举，由此不但能密切干群关系，而且还能充分调动和激发广大员工的工作积极性和创造性，促进大家心往一处想，劲往一处使，努力做到爱企如家，争先恐后的为企业作出新的更大贡献。人力劳动部门能做到打破陈旧观念，对各行各业敞开大门，只要符合标准，不分职业和年龄，就能参与评定职称。实质上是以民为本，民生优先的具体体现，同样值得点赞。

　　实践证明，把荣誉和待遇向一线倾斜是一举多得，值得点赞和推广。（陆敬平）